Stato d’agitazione Amc: Cgil chiede incontro al sindaco

In data 7 dicembre 2017, si è tenuta l’assemblea dei lavoratori dell’ AMC, per spiegare le ragioni del mantenimento dello stato d’agitazione. Considerato il periodo di franchigia per lo sciopero e la volontà di trovare  soluzioni  per le problematiche poste, si è deciso in prima istanza di chiedere convocazione al sindaco di Catanzaro on. Sergio Abramo, quale garante della trasparenza che deve vigere in un’azienda a totale partecipazione pubblica. Ribadiamo che Il compito del sindacato sia quello di tutelare l’interesse generale dei lavoratori, perseguendo ogni strada necessaria, e impedendo, anche, atti discriminatori o a solo appannaggio di pochi di essi. In un’azienda Pubblica quale AMC tutto dovrebbe avvenire nella massima trasparenza, secondo prassi consolidate e precise dettate dalle norme vigenti. La decisione di chiedere formalmente l’intervento del Sindaco è scaturita dalla volontà di riprendere un dialogo , affinché tutto possa rientrare nell’ordine della normalità. Può mai essere  assurdo chiedere di procedere con manifestazione di interesse qualora sia necessario spostare uno o più lavoratori da un profilo professionale a un altro, fatta salva l’esigenza aziendale di valutarne i requisiti posseduti? Può mai essere  assurdo chiedere di fermare questo stillicidio di indennità date ad personam e farle rientrare in un piano trasparente di erogazione all’interno del contratto di secondo livello quale premio per i risultati ottenuti? la Filt-CGIL, chiede solo il rispetto delle regole, chiede che si avvii subito un tavolo per discutere con serietà di questo, chiede un tavolo per discutere, individuare lo strumento ed avviare il passaggio a full-time di tutti i lavoratori part-time e a tal proposito ci preme ricordare che la quasi totalità di essi è collocata in servizi operativi che oggi sono in affanno per carenza di unità lavorative e si eroga una ingente quantità di straordinario, la filt  ,chiede, che si avvii la trattativa per il rinnovo del contratto di secondo livello, chiede in pratica che l’AMC torni ad essere un’azienda dove ci siano relazioni industriali corrette e coerenti, dove nessun lavoratore si senta discriminato, e dove il confronto col sindacato dia i suoi frutti in ordine di trasparenza, contrattazione e produttività. Ci aspettiamo , profonda sensibilità da parte del Sindaco su questi temi, diversamente saremo costretti a procedere con azioni di protesta  più incisive .       

Michela Avenoso Segretario Generale Filt-CGIL Catanzaro /Lamezia