Siglate le preintese Cida Arpacal 2015-2016-2017: prevale la proposta della Uil-Fpl

Nella giornata di ieri, 03 agosto 2017, si è svolta nei locali della Direzione Generale di ARPACAL –Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente, una riunione di contrattazione, convocata dal Commissario Avv. Maria Francesca Gatto, per discutere dei contratti decentrati integrativi aziendali anni 2015-2016 e 2017. Nonostante il reiterato invito della parte pubblica rivolto a tutte le sigle presenti al tavolo e alla RSU di presentare delle piattaforme contrattuali per la distribuzione del salario accessorio per le annualità 2015, 2016 e 2017 dei dipendenti del comparto dell’ARPACAL, SOLTANTO la UIL-FPL ha consegnato una propria ipotesi contrattuale, presentando un’ulteriore documento integrativo alle precedenti proposte, risalente all’ultimo incontro di aprile 2017. Il documento presentato dalla UIL-FPL al tavolo delle trattative, frutto di meticolosi conteggi e di una analitica ricognizione complessiva, ha visto la piena condivisione della Parte Pubblica e delle sigle sindacali CGIL FP e FP CISL e della RSU presenti al tavolo, in quanto, oltre ad essere propositivo ed esaudiente le aspettative dei lavoratori, riporta una diversa e migliore distribuzione delle risorse decentrate previste dalle ipotesi di CIDA 2015 – 2016 ed anche 2017, fino a ieri oggetto di discussione in sede di contrattazione. In particolare, la rimodulazione di alcune voci, hanno consentito di “liberare” quelle risorse economiche necessarie, per garantire a tutto il personale dell’ARPACAL, avente titolo e diritto, a partecipare e successivamente ad avere riconosciuto la Progressioni Economica Orizzontale, bloccate dal D.L. N°78 del 2010. Dopo 10 mesi di trattativa, a volte anche estenuante, con aspre polemiche e conflittualità interne tra organizzazioni sindacali, sempre stigmatizzate dalla UIL-FPL, finalmente si è arrivati ad una giusta conclusione, con la stipula della preintesa di contratto decentrato aziendale per le annualità 2015, 2016 e 2017. Con estrema soddisfazione e per amor di verità, questo è un grande risultato per il parsimonioso lavoro svolto dalla UIL-FPL, in solitudine e senza clamori mediatici e istituzionali, vedendo accolta in pieno la propria proposta, acquisita formalmente in sede negoziale, che porterà un assoluto miglioramento e il giusto riconoscimento a tutto il personale del comparto ARPACAL. Le risorse messe a disposizione dell’Amministrazione e la volontà della stessa a voler garantire la giusta premialità del personale, ha fatto si che una politica di dialogo, di confronto e di collaborazione mantenuta dalla UIL-FPL, sia risultata estremamente vincente e positiva. Al di la delle legittime posizioni di altre sigle sindacali, che noi rispettiamo, ma che non abbiamo mai condiviso, anzi, ci siamo sempre posti in ferma contrapposizione a tutela e salvaguardia di tutti i dipendenti dell’ARPACAL, al punto di lottare in solitudine per addivenire a soluzioni generali condivise a garanzia di tutti i lavoratori, rifiutando fermamente logiche settoriali e reddite di posizioni di pochi privilegiati. Nel ringraziare pubblicamente l’Avv. Gatto, la Dott.ssa Naccarato, il Dott. De Sensi ed il Dott. Nicolace, per la disponibilità e la trasparenza con cui è stata condotta l’intera trattativa contrattuale, ci si augura che l’importante sigla delle preintese di tre annualità contrattuali consecutivi, sia soltanto l’inizio di un dialogo per affrontare e risolvere altre questioni ancora aperte per il personale ARPACAL, tra cui orario di lavoro, stabilizzazione degli ex LSU-LPU, integrazione dell’Agenzia nell’SNPA.