Provincia: Elena Morano Cinque al Forum della Pubblica Amministrazione

Grande orgoglio per la Provincia di Catanzaro: la Consigliera di Parità effettiva avv. prof. Elena Morano Cinque ha partecipato al Forum della Pubblica Amministrazione svoltosi dal 22 al 24 maggio scorso al Roma Convention Center “La Nuvola" dell’EUR. La Consigliera Morano Cinque, in rappresentanza della Provincia di Catanzaro, assieme alla Rete Nazionale delle Consigliere di Parità, ha partecipato ad un percorso di approfondimento e confronto sui temi relativi alle politiche del lavoro, alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alle pari opportunità, alla formazione, all’innovazione tecnologica nel sistema del welfare e dell'integrazione. L’interessante programma di appuntamenti formativi e congressuali è nato dalla sinergia tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali (da cui la Consigliera di Parità è nominata su designazione della Provincia) assieme all’INAIL ed ha avuto ad oggetto, tra gli altri, fondamentali temi propri di competenza dell’Ufficio della Consigliera di Parità, quali: l’impatto della digitalizzazione sul mondo del lavoro; gli strumenti on-line per l’integrazione dei minori stranieri; le nuove sfide del programma Erasmus; nonché, ovviamente, le (tutt’ora purtroppo numerose) problematiche incontrate dalle donne nel mondo del lavoro Difficile condensare in poche righe le tante suggestioni e sollecitazioni tratte da questa bellissima esperienza. Una cosa è certa: l’amministrazione pubblica è un bene comune del nostro Paese ed è un fattore decisivo per lo sviluppo e per l’implementazione delle politiche del lavoro. Purtroppo, nonostante l’impegno della maggior parte dei suoi impiegati, oggi la PA appare come un “gigante incatenato da un incantesimo”. Anche il Ministro Madia (che ha inaugurato il Forum) ha affermato che si può liberare questo gigante, agendo su due fronti: ovvero da un lato, ridisegnando la geografia istituzionale con occhio realmente attento alle missioni dei vari Enti; dall’altra scongelando il pubblico impiego immobile tra contratti bloccati, assenza di mobilità, tradimento della valutazione e blocco del turnover. Sul fronte specifico delle pari opportunità - oltre a dati statistici francamente sconfortanti circa gli incidenti sul lavoro /specie in itinere) che colpiscono le donne, nonché ai noti dati sull’endemica disoccupazione femminile (specie al sud) - sono state presentate anche interessantissime best pracrties, messe in campo sia dall’INAIL, sia dall’INPS, sia da alcune Consigliere di Parità nei loro territori (hanno relazionato anche le Consigliere Nazionali di Parità sia effettiva che supplente). Queste meritevoli buone pratiche, tra le altre, hanno destato l’attenzione dell’avv Morano Cinque che ha avuto modo di creare ottime reti relazionali, istituzionali ed informative con la specifica finalità di replicare questi modelli virtuosi anche sul territorio della nostra Provincia di Catanzaro, sempre con il supporto dell’Amministrazione tutta e soprattutto del Presidente Bruno sempre attento e vicino alle tematiche delle pari opportunità e della lotta contro le discriminazioni.