L’Amministrazione Mascaro dopo due anni si ricrede…meglio tardi che mai

Con la Delibera di Giunta N°196 del 26.06.2017, finalmente vengono rimodulate le precedenti direttive alla delegazione trattante di parte pubblica, per la definizione dei contratti integrativi aziendali anni 2014, 2015 e 2016. Dopo due anni di lotta, assemblee, contestazioni e diffide, le nuove direttive, deliberate dalla Giunta Mascaro, rendono assoluta e inequivocabile ragione a quanto da sempre sostenuto dalla UIL-FPL in termini giuridici e procedurali, escludendo in definitiva ogni forma di vincolo e limitazione al tavolo di contrattazione. Possiamo affermare con cauto ottimismo, che la ferma e determinante battaglia sostenuta nel tempo dalla UIL-FPL comincia a raccogliere i propri frutti, avendo ripreso le trattative negoziali per la definizione dei precedenti contratti decentrati aziendali, abbondantemente scaduti. Numerose sono state le proteste dei dipendenti, che hanno stimolato la ripresa di una sorta di unitarietà sindacale compatta e decisa nelle finalità generali delle questioni irrisolte, con i vari distinguo e le specifiche posizioni. La UIL-FPL ha sempre mantenuto la propria linea sindacale, da quando nella delegazione trattante del 27 luglio 2015 ha posto come pregiudiziale la trattazione e la successiva attivazione delle progressioni economiche orizzontali, escluse, come scelta datoriale, già dalla precedente Giunta Speranza con Delibera N°57 del 26.02.2015. Le nuove direttive impartite con la citata delibera, di fatto hanno consentito un raffreddamento del conflitto tra le OO.SS. e l’Amministrazione Mascaro, avviando il primo e prolungato incontro ieri pomeriggio che, oltre a stabilire la data del 19 luglio p.v. per l’avvio di un apposito tavolo tecnico per definire le modalità di risoluzione del tempo tuta e di alcune somme trattenute ingiustamente agli agenti di Polizia Locale, ha predisposto e definito le piattaforme contrattuali giuridiche ed economiche per la distribuzione del salario accessorio degli anni 2014, 2015 e 2016. Altro importante risultato per la UIL-FPL, è stato quello di negoziare le ipotesi dei contratti decentrati giuridici ed economici per singolo anno di riferimento, nonostante la parte pubblica si ostinasse insistentemente a proporre una piattaforma triennale abbondantemente oltre la vigenza giuridica e sulla scorta delle precedenti direttive politiche disattese e disapplicate. L’esito raggiunto non è di poco conto, se si considera che nelle prossime ore dovrebbe essere tutto pronto per la sigla delle ipotesi di contratto decentrato delle tre annualità pregresse, che a termine dell’iter disciplinato e salvo imprevisti di sorta, assicurerà nei prossimi giorni la liquidazione di tutto il salario accessorio arretrato, ripagando finalmente i dipendenti delle attività lavorative già svolte nel tempo. Dopo infinite dissertazioni dottrinali sostenute dal precedente presidente della delegazione trattante, puntualmente eccepite dalla UIL-FPL, si registra con soddisfazione, ma anche con un pizzico di orgoglio, la scelta dell’Amministrazione comunale, rappresentata in sede negoziale dai nuovi componenti, di attivare un istituto contrattuale fortemente premiante e selettivo come le progressioni economiche orizzontali, bloccate da 7 anni a seguito del D.Lgs. 78/2010. Valutate con razionalità le risorse disponibili e sentito il resoconto previsionale illustrato dal dirigente al personale, saranno impegnati per il triennio 2014/2016 complessivamente € 105.000,00, da destinare alle progressioni economiche orizzontali, prestando la dovuta attenzione a determinare le risorse economiche in modo prevalente alla performance organizzativa e individuale. La UIL-FPL, dopo tutto il tempo inutilmente trascorso e le gratuite avversioni, auspica un’accelerazione nella definizione della contrattazione aziendale anno 2017 e che questo sia l’inizio di un nuovo modo di intendere la gestione e l’organizzazione del personale dell’Ente, anteponendo la ragione alla presunzione, che spesso ha assunto i contorni della ripicca.

Il Segretario Aziendale Bruno Ruberto*