Amc, sindacati diffidano su ordini di servizio per avanzamento promozione e/o spostamento personale

Hanno scritto all’Amc i segretari di Fit-Cisl, Uil Trasporti ed Ugl. Scalzi, Cassala e Giamo diffidano ad emanare Ordini di Servizio relativi ad avanzamento promozione e/o spostamento del Personale. Di seguito la nota.

"Le scriventi Organizzazioni Sindacali, invitano questa  spett.le  Direzione a non emanare alcuna disposizione o ordine di servizio relativamente ad avanzamenti, promozioni, inquadramenti o spostamenti del Personale  da un settore ad un altro, e revocare qualsiasi atto che possa creare vantaggi o precondizioni fuori dalle regole contrattuali e dagli accordi sottoscritti.  Come richiesto dalle scriventi OO.SS. l’azienda deve elaborare prioritariamente una pianta numerica di tutto il personale al fine di determinare la consistenza strutturale di ogni singolo reparto, tutto ciò al fine di poter procedere alla quantificazione reale delle necessità aziendali in termini di unità lavorative dando precedenza alla trasformazione a tempo pieno del personale part-time. Si rammenta che i verbali redatti tra le parti hanno stabilito un percorso condiviso , pertanto qualsiasi ordine di servizio, e/o riconoscimento a favore di singoli lavoratori, è da ritenersi del tutto unilaterale. Si precisa anticipatamente che determinazioni diverse , non sono condivise dalle scriventi , perciò eventuali  responsabilità sono da attribuire direttamente ai responsabili del procedimento. Le scriventi sono contrarie a qualsiasi forma di esternalizzazione dei servizi interni amministrativi e tecnici precisando da subito , che la Società ha l’obbligo morale  di formare il proprio personale interno per la copertura di eventuali posti vacanti o che si renderanno vacanti , per favorire la crescita interna del proprio personale. Si ribadisce inoltre che qualsiasi forma di indennità economica riconosciuta ad personam non prevista dal CCNL o da accordi aziendali e da ritenersi nulla pertanto non erogabile. Si invita questa spett.le Società, individuate le necessità, a voler iniziare i vari percorsi formativi del personale interno , dietro regolare interpello rivolto a tutto il personale avente diritto. Il tutto viene anticipatamente riportato al fine di salvaguardare tutti i lavoratori presenti in A.M.C , e dare seguito a tutti i verbali redatti tra le parti. Nel caso in cui l’azienda intenda declinare il nostro invito, le scriventi si riservano di adire per le vie legali. Invitiamo l’amministrazione tutta nell’espletamento delle funzioni di controllo attribuite dalla legge a vigilare affiche non si verifichino illegittimità atte  a favorire pochi (amici) a danno di tanti".