Amc, Costanzo: "Soliti errori di gestione della società partecipata"

In questo periodo ho avuto  modo di interfacciarmi con molti lavoratori dell'Amc soprattutto part time, di cui seguo da anni la situazione, venendo a conoscenza  di cose alquanto spiacevoli che denotano i soliti errori di gestione della società partecipata. Il primo punto riguarda la mancata attribuzione del parametro ai lavoratori part time i quali, si trovano di fronte ad una ennesima situazione di disparità di trattamento ; sembra infatti, che negli scorsi anni, tale parametro sia stato attribuito, come da contratto , agli 8 anni effettivi di guida, nonostante  i primi 2 fossero  part time. Agli attuali lavoratori, invece, questo non viene riconosciuto ed alcuni di loro, hanno dovuto addirittura intraprendere vie legali. Non da meno il protrarsi dell'infinita "soap opera" del contratto part time; a Novembre dello scorso anno è stato aumentato l'orario lavorativo fino alle 32,30 ore cercando di sopperire a carenze lavorative ma, mi vien spontaneo dubitarne, più che altro per cercare di mettere a tacere alcuni lavoratori "più coraggiosi" che hanno denunciato lo sperpero di denaro in straordinario e le attribuzioni economiche ad personam.  E i lavoratori più volte hanno chiesto chiarezza ...la chiarezza e la verità possono emergere solo analizzando ogni singola busta paga per verificare se realmente queste indennità sono riconosciute solo ad alcuni eletti. Ad oggi la situazione non è cambiata e, in maniera sistematica e spesso ad personam, lo straordinario continua ad esser erogato per poter garantire il servizio di trasporto ai cittadini. Il mio invito, pertanto, è quello di poter dare priorità a far chiarezza sulla questione con un intervento immediato a tutela dei lavoratori part time AMC , che non chiedono il mondo, bensì di poter lavorare con uno stipendio più dignitoso e garantire, di conseguenza, un servizio alla città migliore di quello attuale.

Sergio Costanzo

Consigliere Comunale